首页追缴方案被取消了吗？社保追缴迎来“新调整”，缴完后一并处理

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        社会保障几乎每年都会发生“变化”，加入者的福利也越来越好，例如，养老金年年上升，医疗保险清算比例不断上升，意味着社会保障发挥的作用越来越大，对大多数人来说，缴纳社会保障的好处真的很多。

        在当今社会，由于生存和发展面临巨大压力，国家给予社会保障等诸多保障，如果有人交过社保，对社保的内容也会很熟悉，社会保障主要包括五险一金，在五险中，每一项保险对人们来说都是非常重要的。

        今天就来介绍一下养老金，退休金数额有多大可以直接影响到退休人员的生活质量，如果退休后想多拿到退休金，退休前没有工作的时候，选择的基数就大了，毕竟，我国在社会保障方面有着这样的原则，年轻时多交一些，退休后可以领取。

        每个人都会选择不同的缴费基数，退休后领取的养老金数额也会不一样，有些人几千元或几万元，但有些人却达不到1000元，从目前来看，我国不断提高退休金，这样可以缩小退休老人领取退休金之间的差距，为了使社会保障体系更加完善，使人们能够获得更多的权益，我国每年都在调整社会保障制度，其中一项内容已经进行了调整，那就是取消了养老保险追缴方案。

        如果一个人在灵活就业、工作后，一年的保险也没有缴纳，以后就不能追缴了，但也有退休后几年没有缴纳养老保险的情况，那么，您可以按照有关规定缴纳，为什么不能追缴呢，第一个是出于公平的考虑，在我国总是希望能按规定缴纳养老保险，但是有人认为在退休的时候支付就可以了，那么对通常按时缴纳的人来说是不公平的。山东劳务外包

        第二个是保证养老保险体系的可持续发展，如果大家都按照有关规定缴纳社会保障，每个地方都能准确计算收入和支出，这样就像是很难拿出养老金的地方，国家就可以让这些地方全额支付。

        但也有特殊情况，如果所有地方都这样做，肯定会有人利益受损，国家开始了社会保障体系的新调整，那就是在停止缴纳后统一处理，例如目前缴纳社会保障年限不到15年的，可以追缴，追缴办法有5种，对此，停止缴纳社会保障不要慌张，公布了“五种”追缴办法，请大家选择其中一项。

        第一种方法是一次性支付所有年限费用，但是这种方法有几个先决条件，例如，如果工作单位是国有企业或事业单位，要求退休年龄应该在以前，65岁以上的男性，60岁以上的女性，另外，并不是所有的地方都可以一次性追缴，但是如果想一次性追缴的话，请和当地的部门商量一下，第二种方法是逐年追缴，实际上并不是说退休后就不能缴纳社保了，但是退休后缴纳的话，每年都要多支付滞纳金和利息。

        第三种方法是推迟退休，其实这个方法也很好，如果没有缴纳足够的年限，那就可以继续工作，缴纳完成应缴纳的年限，一般来说，如果未缴纳的年限还剩5年，可以将工作年龄推迟3年，在此期间缴纳社会保障，然后用第一种方法缴纳2年的社会保障费用。

        第四种方法是不再缴纳职工社会保障，开始缴纳居民社会保障，未缴纳年限特别长的，可以这样做，但是，如果你缴纳了居民社会保障，你要知道福利方面员工社会保障不多。

        第五种方法是尽量不要使用这种方法，那就是不交任何保险，如果上面的条件不满足，你可以这样做，据说退休后企业不能得到自己缴纳的退休金和社会补助金，但还是能得到自己缴纳的退休金，通过以上介绍，对社保缴费有了深入的了解，可以看出国家制定的相关政策比较人性化，所以不必拘泥于是否缴纳社保的问题，因为缴纳社保后受益的是自己。

        逐年补交社保往往是以灵活就业人员来办理社保补缴的，比如你已经60岁退休了，又相差几年才够15年的话，就可以以灵活就业人员来办理补缴，不过自己需要全额支付自己的社保金额，交够15年后再领取养老金。

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