首页养老金再传好消息，未缴满15年社保的人也有福了，新规下可这样做

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随着社会的发展，人们在找工作的时候，除了重视工资水平外，更加重视社保等福利待遇问题。正因为如此，国家每年都在不断完善社保制度，要求用人单位按照规定为职工缴纳社保。即使是无业人员，也可以自己缴纳医保和养老保险，为自己的生活增添一份保障。也正是这样，很多人在找工作时，都会优先考虑有五险一金的公司。

五险一金可以视为员工的一种福利。然而，有专家建议取消企业的公积金制度。对我们来说，这是“好消息”还是“坏消息”？对此，中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆建议取消企业的公积金制度。他认为，这不仅可以缓解特殊事件造成的劳动力短缺问题，还可以为企业和员工降低12%的成本。黄奇帆此番建议一提出，立马引起了热烈的讨论。研究院首席经济学家贾康对于黄奇帆的“最小一揽子配套思路”表示认同，中阅资本创始人孙建波则直言，这样的建议“缺乏常识”。

当然，今年社保中的养老金也传来好消息，实现了17连涨，这对我们来说确实是一项不错的福利。不顾话说回来，要想在退休后拿到养老金，首先得要满足15年的社保缴费标准，其次是达到退休年龄。值得一提的是，社保缴纳时间越长，养老金就越多。换句话说，缴纳15年的社保是享受养老金的“最低门槛”。如果没有缴满15年，那之前的钱是不是白交了？事实上，在社保新规下，没交满15年社保的人，也有几个补救措施，可以依据自身情况进行补救。

1.一次性补缴

居民达到退休年龄后，缴费年限不足15年的，可以选择一次性补足差额年限的社保费用。但这种方法的局限性更大，因为如果我们想要一次性补缴的话，补缴对象是有一个门槛的。具体情况如下：1、2011年之前退休的国企、事业单位职工；2、1961-1982年间下乡的知青，户籍在社保缴纳地；3、男性年满65周岁，女性年满60周岁的退休人员，且2011年以前在当地缴纳过社保。

2.按年补缴

除了一次性补缴外，也可考虑退休后按年补缴，直到缴满15年为止。但这也意味着，退休后没了经济来源，要每个月缴纳社保，对于一些家庭还是有不小的经济压力，领取养老金的时间也会缩短。

3.延迟退休

男性满60周岁，女性满50周岁，是我国法定退休年龄标准。如果达到了退休年龄，社保缴纳时间不足15年，可以申请延迟退休，但最多可以推迟5年，这也意味着可以多工作几年，在这段时间内缴纳社保。但对于从事体力工作的人来说，这种方法并不是最好的选择。

4.转为居民社保

如果离缴纳15年社保时间太长了，居民可以考虑将职工社保转为居民社保。然而，与职工社保相比，居民社保需要的自缴金额相对较高，但享受福利待遇的程度相对较低。因此，如果没有必要，一般还是不要将职工社保转变为居民社保。

5.放弃缴纳社保

放弃缴纳社保是最不可取的做法。如果我们放弃缴纳社保，退休时将相应地退还我们社保基金，但同样的，我们将不再享受社保带来的好处。对于老年人来说，身体状况比以前大大降低，工作能力也明显下降，对社保的依赖程度越来越高。如果我们放弃社保，退休后可能会面临生不起病养不起老的尴尬情况。可以说，放弃社保百害而无一利。

上述就是未缴满15年社保的补救措施。我们可以看到，为了保证人民的生活质量，国家保险政策一直都是很好的。只要我们有了社保，生活质量就会得到保障。如果条件允许，我们应该坚持缴纳社保。毕竟多一分保障，多一分安心。此外，社保一直都遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。15年只是社保的最低缴纳期限。越早参加社保，缴纳的级数越高，退休后享受的福利待遇就越好。对此，你有什么看法？