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一、解决企业的用工需求。
一些有明显淡旺季之分的用工企业,每当企业一到用工旺季,企业定单多供不应求,而企业也遇到特殊的时期时很多企业遭遇无工可用的尴尬局面。当用工企业选择与劳务代理公司合作时,这些问题就能很好解决了。因为人力资源公司是专业做这个的,所以劳务代理公司就能轻而解决企业用工需求。
二、帮助企业降低用工成本。
企业用工选择与劳务代理公司合作,企业通过与外包服务公司签订人事代理合同,为企业办理社会保险、代发薪水等日常行政事务,实现人档分离和社会化管理。所以能够有效率地降低企业整体的人力成本。员工的招聘、社保办理、工资发放等等事务都是由劳务派遣公司负责。
三、能够帮助企业招引人才。
在人才招聘方面,劳务代理公司更是专家。公司根据委托企业工作和发展对人才的具体要求,代拟和代发人才招聘启事,组织报名、考试、考核。既帮企业找到了相关的人才,又帮人才进行了一个技能的提升。
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