首页23岁交社保和33岁交社保，结果有什么区别吗？

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首先普及下社保的概念：社保是社会保障制度最重要的组成部分，是为劳动者提供收入或补偿的一社会+经济制度（保障条件如丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位、因健康原因造成损失的人口）。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

所谓羊毛出在羊身上，23岁和33岁交社保的差别在于羊有多少羊毛。

社保实际上就是个人、企业和国家共同承担你的养老费用，这包含你自己缴纳的部分公司缴纳的部分和国家经济发展带来的各城市平均工资调幅。

算式计算=基础养老金〔（所在城市上年度职工平均月薪+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%〕+个人账户养老金〔个人账户储存额÷计发月数基础养老金〕

很多人看公式或许有点蒙，什么是指数化月平均缴费工资？为什么除以2？还要乘以1%又是什么鬼？

退休后的收入

且看关键项——缴纳社保的基数、退休的年龄、以及所在城市的人均月收入这三个因素都直接影响退休后的收入。

简单做个比较，A和B在同一座城市，A23岁、B33岁两人同时缴纳社保，按60岁退休计算，退休时所在城市生活水平居民收入相当。

第一种情况：A和 B所在企业均以5000元为基数缴纳社保，企业承担20%、个人承担8%，合计每月缴纳1400元。暂时按工资无变动计算。A到六十岁缴纳37年，合计缴纳总金额为621600；B合缴纳27年，合计缴纳总金额为453600。也就是60岁后发退休金时，A的存款有62万，B的存款有45万，如果国家规定社保按20年平均发放，平均下来自然是A的退休工资高。

当然如果来那个人缴纳的金额不一样，比如A还是以5000元为基数缴纳，而33岁的B以20000元为基数缴纳，那么60岁退休时，B的退休小金库就存有远远大于A的，差别可想而知。

医疗保障

正常情况下，缴纳医保是企业负责8%，个人负责2%。在我们为社会发展做贡献默默的工作时，我们就应该合理享受社会给予的医疗保障政策。医保缴纳的金额一般会统一存放在个人的医保账户供我们在日常看门诊、买药使用，同时还能让医保部门统筹（统筹也就是政府帮你大部分的付钱）掉大部分的治疗费、药费等。

生育保障

社保项目中包含的生育险对女性朋友来说是一项重大的福利，这里包括从怀孕开始各种孕期检查及生产其的医疗费+休假过程中的生活费补贴。这项保障完全由公司购买，无需个人缴纳。

比如我，生产过程产生的住院医疗费用合计7000多元，报销超过5000元，休假期间补贴近15000元。

工伤保障

谁也不敢说一辈子顺风顺水的，如果在工作期间因公受伤无法工作，获得生活来源；

关于工伤问题简单解释就是三个关键字：时间、地点、事件

围绕一个中心：工作，即在工作时间在工作场所内因为工作而导致的伤害。具体如下：

因工作原因受到事故伤害的，比如在工作过程中摔跤、触电等；

从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，如策划活动执行筹备过程意外受伤，在公司饭堂吃饭滑倒受伤害;

因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

患职业病的，如上IT研发的眼疾，客服或银行营业员等腰颈疾病、

因工作原因外出办事期间或在上下班途中，受到伤害或者发生事故的（包括机动车事故伤害）;

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的;（如高强度压力下连续加班导致突然患病或猝死等）

因抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

很多时候小伙伴们可能会对工伤认识有所误解，以为工伤就是赔付医疗费就算了，工伤认定需要专业的行政部门鉴别，然后会除了负责基本的医疗费，另外也会根据评定的伤残级误工费，涵盖的内容还步少哦。

医疗费：基本包括治疗过程所有费用如治疗费、伙食补助、食宿交通、康复治疗以及、停工留薪、生活护理、工伤复发等。

诚然，目前社会赋予的就业福利及保障相对完善，但无忧精英网建议各位小伙伴们在工作之余多些关注自己的身体健康，压力大了，要懂得找渠道缓解或疏通，身体不适要及时就医并适时调整工作节奏。毕竟，身体是革命的本钱。

失业保障

如果不幸恰逢企业裁员、或者找工作不顺利没有经济来源，怎么办？

工伤保险完全同样完全由企业负责，

而失业保险自己缴纳部分仅为0.2%就能为你这个艰难的阶段保驾护航。

按规定购买了失业保险的劳动者需满足条件为：

1、非主动离职，而是被迫中断就业状态；

2、办理失业登记，有求职需求求；

3、按规定缴纳失业保险满1年。

失业保障包括以下几个方面：

（1）按月领取保险金（也就是说：失业保险经办机构将按规定支付一定的基本生活费用。)

（2）医疗补助金（也就是说：失业者在领取失业保险期间发生的医疗费用的补助。）

（3）丧葬补助及抚恤金（也就是说，失业者在事业过程领取失业保险期间，死亡后发放给配偶或直系亲属丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。）

（4）再就业培训补偿（这是为失业者再就业提供的的职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿。）

总的来说，不管你缴纳的年龄是什么时候，退休后待遇的区别仅在于你的个人价值所体现的缴费能力（当然这里包括企业愿意为你支付的基数）。