首页两个工作单位，在同一家社保局交社保会怎么样？

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两个不同的工作单位，在同一家社保局给个人缴纳社保会怎么样呢？很显然你这种情况就属于重复参加社保的情形，同时也是属于重复建立全日制的劳动合同关系。属于一种无效的行为，对于自身来说是没有任何的实际意义，因为重复缴费的这一部分，并不可能给你累计缴费年限，只能够将重复缴费的这一部分退还出来，所以说对自己来说是没有任何的实际必要性。

出现这样的一种情况，其实在我从事多年社保工作也曾发生过。那么主要原因是因为员工本人所造成的结果。为什么这样讲呢？这是由于员工本人，比方说他应聘到一家新的工作单位，但是他隐瞒了和自己，原工作单位解除劳动合同的情形。从而新的工作单位直接建立了合同关系，并且正常的问题缴纳社保待遇。

但是由于在以往社保系统，可能从某种程度上来说并不完善，因为同一个人同一个身份证号对于现在的社保系统来讲是无法重复交费的，但是在以前他偏偏就交进去了，所以说会产生这样的一种现象。那么其结果是不言而喻的，就会造成重复交费的状态，一边是另外一家公司在交费，一边又是这家公司在交费，所以说对于员工本人来讲，似乎她好像是能够享受到双份的社保待遇，但其实则不然。

所以我们需要做的就是如果你更换工作单位没有关系，一定要按照正常的离职流程向工作单位申请并且解除劳动合同关系，当然在解除劳动合同关系之后，你的原工作单位，就会依法给你停止缴纳相应的社保，你此时社保就处在暂停交费的状态，并且原工作单位的社保专员也要进行员工的减员工作之后，然后你就可以正常的转移社保了。

当然，如果说你的社保处在一个暂停交费的状态，是可以在一个新的工作单位来建立社保的交费，但是一般情况下不是同一个城市，是可以建立，如果是同一个城市的话，必须要将原工作单位的社保关系转移到新的工作单位名下，之后才能够正常的来缴纳社保待遇。所以说在现在来看，几乎是不可能发生这样的现象，但是在过去确实会出现，当然对我们个人来说是没有任何的意义的。

所以说我们也不能够跟原工作单位没有解除劳动合同关系之前，就去找新的工作单位，那么这样的做法是不合适的，对于自己来说，也会造成一定的影响假设你的社保关系，因为重复交费造成了一定的影响而不能够正常的转移，实际上会对自己带来很大的麻烦，而且你申请这个社保重复交费退出的时候，也是会比较麻烦，需要个人手写申请书之后才可以退出来。