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人力资源对企业的影响与未来的发展

曾经有句话是这么说的“21世纪什么最贵--人才”,这句话源自于影视作品《天下无贼》这部电影,然而这是一个不争的事实。

现在各个岗位都需要人力去执行,于是就有各种岗位,同时也有了大批的人才。企业也做一些长期投资计划,比如说员工考一个技能证书,公司出钱,但结果是你得付出相应的劳动力,所以人力资源是组成服务业的重要组成部分。

于是产生了在线招聘、招聘外包、猎头、ERP人力资源软件、人力资源咨询等相应的企业。同时国家也重视人力资源的发展,制定了相应的政策和法令来推动和发展人力资源行业和人才的保护。从某个角度来来看,人力资源有利于人才就业,当人才就业了也就减少犯罪率了。

我们来看一组数据,2018年人力资源行业营业总收入高达1.77万亿,现代服务业快速发展,导致企业对人力资源的需求增大。这么大的市场当然是有3.57万家人力资源服务机构贡献的。

综合以上数据人力资源的机构还会增长,同时市场规模也会增大。猎头成功推荐选聘各类高级人才也才160多万人,需求量相当的大,有更多的人力资源服务企业跟不上市场的发展而选择转行。人才的培训和测评这些业务也应运而生,进一步加速了我国人才比例的高速增长。


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