首页你知道工龄41年的退休“中人”，重算后养老金有多少吗？不用吃惊

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我的亲戚是一位退休“中人”，以下是他口述内容：

我是一位工龄41年零9月的退休小学教师，我感觉比较幸运，1991年通过民办教师转正考试，成为一名合格的人民教师，自转正以来，一直勤勤恳恳教书育人，不敢有丝毫懈怠。

时光荏苒，岁月如梭，我2015年12月退休了，根据机关事业单位养老保险政策规定，我是一名退休“中人”，退休前职务级别为事业单位专业技术岗位，岗位：十一级，薪级：37级；2014年9月职务级别：十二级，薪级：35级，且2014年9月基本工资为1459元，同时享受教护龄提高10%,我清晰记得，我当时领取的是相对于2014年9月的预发待遇，一个月养老金3116.5元，加上家属企业退休2120.1元，我们老两口5000多元养老金，在我们5线小县城生活够用了，按照年轻人说法，就是过得很滋润。

时间来到2019年8月，我们退休“中人”翘首期盼养老金重算开始了，我们目的很简单，希望领取自己的全额退休金，确保老有所养。之前听说，重算采用新老办法对比，当待遇低于老办法待遇，按老办法计算；高于老办法待遇，重算后待遇等于老办法待遇加上新老待遇差，从重算原则来看，国家没有亏待我们，养老金只增不减，逐步过渡。看到网上说，有部分退休“中人”重算后养老金低于预发待遇，我觉得不可思议，如果真是这回事，伤害一部分人利益，试问还能改革下去吗？估计很难。

重算需要一下参数，我的基本养老金重算参数为：工龄41年，视同缴费指数487个月，视同缴费指数为1.1247；实际缴费月数15个月，实际平均缴费指数为0.8445；个人账户储存额4672.93元；职业年金账户7009.4元；原退休费计发比例为0.9；上一年度社平工资为4365.67元。

根据参数计算老办法待遇标准Q=3116.5元，职务提升前后累计待遇差H=104.4，由此得出最终老待遇标准为Q+H=3116.5+104.4=3220.9；新办法待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金=1933.15+2591.53+33.62+50.43=4608.73。

另外新老待遇差=新办法待遇-最终老待遇标准=4608.73-3220.9=1387.83，2015年退休发放比例为0.1，发放金额=138.783，退休时应发养老金=最终老待遇标准+待遇差+取整补差=3220.9+138.78+0.32=3360元。由于2016年调待181元；2017年调待177元；2018年调待161元，加上历年调待，重算后应发月养老金=退休时应发养老金+2016年调待+2017年调待+2018年调待=3360+181+177+161=3879，即重算后实发养老金为3879元。

我总结重点来了：

（一）养老金重算内容包括基本养老金的重算和调整增加养老金的重算，其中调整增加的养老金需要按年度进行重新核算。

（二）养老金重算采用新老办法对比，属于增量重算，不存在在重算吃亏现象。

（三）“中人”退休越早，重算金额越少，体现“多缴多得”养老保险原则，公平公正。